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        1. 人事主管

          崗位職責:

          1、組織制定和完善公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。
          2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
          3、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
          4、負責全體員工的人事檔案管理工作,辦理入職及離職手續。
          5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
          6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
          7、負責草擬、落實、解釋公司的福利保險制度以及勞動合同簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作和社會保險金的繳納及管理,工傷事故等善后處理。

          任職要求:

          1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理及相關專業優先;
          2、四年以上人事相關工作經驗,熟悉人事工作流程;
          3、較強的溝通協調、學習和語言組織能力;
          4、熟練運用office辦公軟件及自動化設備;
          5、良好的職業素養,工作認真細致,有責任心。

          簡歷請發至郵箱: Coco@sre.net.cn / lucy@sre.net.cn

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